Sociale innovatie en (jouw?) gedrag

Sociale innovatie en (jouw?) gedrag

Op reis naar jezelf (deel 1)

Sociale innovatie is hot. Onderwerpen als samenwerken, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en onderlinge communicatie kom je steeds vaker tegen in verschillende media. Het sleutelwoord is steeds ‘gedrag’. Nu is het erg gemakkelijk om over het gedrag van anderen te praten. Maar, hoe is jou of mijn gedrag? Waarom doe jij en ik de dingen zoals we ze doen?
Een persoonlijke reis
Het voelt in het begin vreemd om op onderzoek te gaan naar jezelf. Het vraagt daarom ook de nodige moed. Je meent namelijk dat jij de enige op de wereld bent die jezelf in alle uitingsvormen het beste kent. Niets is minder waar. Via een serie blogs deel ik graag ter inspiratie mijn ervaringen over mijn persoonlijke reis. Een reis met verschillende, wellicht herkenbare, emo-stadia. Variërend van - tot aan de eureka-momenten. De eerste tussenstop van deze reis is daarom inzicht krijgen in je persoonlijkheid.
TriMetrix: leer verbanden zien
Mijn eerste stap was het maken van een goed DISC-profiel. DISC staat voor de mate waarin jij in je gedrag Dominant, Invloed(rijk), Stabiel en Consciëntieus bent. Het profiel laat zien hoe jouw gedrag ‘bottom line’ is. In functie (bijvoorbeeld op je werk) of ontspannen (bijvoorbeeld thuis), maar ook in stressvolle situaties. Het DISC is een informatieve opstap naar bewustzijn. Nog leuker wordt het wanneer je snapt, waardoor dit gedrag tot stand komt. Welke drijfveren activeren jouw gedrag?
Een onderzoek in ‘Motivatoren’ geeft inzage in jouw drijfveren. Dat wat je doet, wordt namelijk in grote mate (onbewust) aangestuurd door wat je drijft. Er zijn 6 generieke drijfveren: intellectueel, esthetisch, sociaal, ideëel, individualistisch en zakelijk. Ik vond het leuk om mijn persoonlijke onderlinge verhouding te ontdekken. Het inzicht verklaarde en leerde mij het nodige.
De laatste stap in een TriMetrix-profiel is het ontdekken van je talenten achter de drijfveren. Een talent heb je, of niet. Een aanwezig talent is verder te ontwikkelen en – wanneer deze benut wordt – beïnvloed je drijfveren in positieve mate. Waarom? Iedereen wil vanuit nature graag doen waar hij of zij goed in is en zich prettig bij voelt. Dat uit zich vervolgens weer in gedrag, waarmee de cirkel weer rond is.
Gedrag is een boeiend iets. Althans: dat vind ik. Het ontmoeten van de leuke en minder leuke kanten van jezelf is (confronterend) leerzaam. Het verdiepen in gedrag helpt jezelf, maar ook de ander, beter te begrijpen.
(column: InstallatieNet.nl – augustus 2015)

“Begrijpen, leren en ontwikkelen. Vanuit deze 3 doelen ben ik deze persoonlijke reis gestart. Ik reis niet alleen. Aan de hand van een GoldenBox-methode helpt Koos van Raalte (De Zwerm Groep) mij. Mijn persoonlijke motto in dit proces: verbeter jezelf, verbeter je omgeving.”
 

Over de schrijver
Ik ben een ondernemende en creatieve verbinder. Mijn energie en kracht liggen in het inspireren, motiveren en organiseren van mensen en ideeën. In het onderwijs, de zorgsector en het technisch bedrijf. Ik neem mensen graag mee in mijn visie op ontwikkelingen in de technologie. En dat vanuit het oogpunt innovatie, business development of marketing. Ook werk ik graag aan resultaatgerichte antwoorden op vragen, behoeften of (markt- / organisatie)ontwikkelingen. Hierin maak ik gebruik van LEGO® SERIOUS PLAY® methode. Tot slot: ik ben geen techneut, maar wel iemand die de techno-taal verstaat.
Reactie plaatsen